J’ai parcouru la presse nationale ce mois-ci et je dois dire que cela m’a donné envie de faire un tour d’horizon des tendances du web en ce début d’année. En tant qu’utilisatrice quotidienne du web, je suis toujours à l’affût des nouveautés et des évolutions de cet outil incontournable. Suivez-moi dans cette exploration du web RH de janvier, avec des liens vers les sources pour que vous puissiez approfondir le sujet.
Les tendances du web en 2021
Des innovations technologiques toujours plus poussées
Je suis fascinée par l’avancée des technologies qui ne cesse de bouleverser le monde numérique. Intelligence artificielle, réalité augmentée, objets connectés… Les possibilités offertes par ces innovations sont infinies et elles ont un impact considérable sur le monde du travail. D’ailleurs, une étude réalisée par le cabinet Gartner en 2020 prévoit que d’ici 2025, 42% des emplois dans le domaine de l’informatique seront automatiques grâce à ces technologies. Une raison de plus pour être à l’aise avec le web !
L’expérience utilisateur au coeur des préoccupations
Aujourd’hui, les utilisateurs sont de plus en plus exigeants en matière d’expérience sur le web. Selon une étude de Google, 53% des utilisateurs quittent un site s’il met plus de 3 secondes à charger. Cela montre à quel point les entreprises doivent être attentives à leur présence en ligne et à l’expérience qu’elles offrent à leurs utilisateurs. Dans le domaine des ressources humaines, cela se traduit notamment par une expérience candidat optimale pour attirer et fidéliser les talents.
Le e-learning en plein essor
Avec la crise sanitaire, le e-learning a connu une croissance exponentielle cette année. Et cela ne risque pas de s’arrêter en 2021. Les entreprises ont pris conscience de l’importance de la formation en ligne pour le développement des compétences de leurs collaborateurs. Mais aussi pour attirer de nouveaux talents et les former aux spécificités de l’entreprise. Les plateformes de e-learning deviennent alors de véritables alliées pour les professionnels des RH.
Les usages du web dans les ressources humaines
Recrutement et image de marque employeur
Nous sommes bien conscients que le web est un outil incontournable pour le recrutement. Mais saviez-vous qu’il peut également être un formidable moyen de promouvoir l’image de marque employeur de votre entreprise ? Avoir une présence en ligne solide et positive peut attirer des talents et leur donner envie de rejoindre votre organisation. Attention toutefois à bien soigner votre e-réputation !
Gestion des carrières et développement des compétences
Le web est également un allié pour la gestion des carrières et le développement des compétences de vos collaborateurs. Grâce aux outils de formation en ligne, il est possible de proposer des parcours de développement adaptés à chaque employé. Et de suivre leur progression en temps réel. Une manière de faciliter leur évolution au sein de l’entreprise et de les fidéliser.
Ma revue de presse : « Le futur des travailleurs de l’information est automatisé selon Gartner » – L’Usine Digitale
Le web est désormais un allié incontournable pour les ressources humaines. Que ce soit pour le recrutement, le développement des compétences ou encore la promotion de l’image de marque employeur, les utilisations sont multiples et en constante évolution. Alors pour ne pas être à la traîne, restons à l’affût des tendances et des nouveautés du web !
